CONSIGLIO REGIONALE DEL VENETO

DECIMA LEGISLATURA

INTERROGAZIONE A RISPOSTA IMMEDIATA  N.  824

RICORSO AVVERSO LE RISULTANZE DEL BANDO OSS DI AZIENDA ZERO: QUALI MISURE PER SALVAGUARDARE I LAVORATORI?

presentata il 20 settembre 2019 dai Consiglieri Ruzzante, Bartelle e Guarda

		Premesso che: 
-	Azienda Zero (bando n. 10938, pubblicato su B.U.R. Veneto n. 21 del 01.03.2019 e n. 25 del 15.03.2019 G.U. n. 21 del 15.03.2019) ha bandito concorso pubblico per 312 posti di Operatore Socio Sanitario per il fabbisogno rappresentato dai Direttori generali delle AULSS venete e dello IOV;
-	all’esito delle procedure concorsuali Aziende hanno avviato il reclutamento attraverso scorrimento delle graduatorie.
		Precisato che:
-	larga parte dei vincitori prestavano attività lavorativa a tempo indeterminato presso strutture pubbliche (Ipab) e private della nostra regione;
-	conformemente alle norme contrattuali vigenti nei settori di appartenenza i lavoratori hanno proceduto a presentare le dimissioni dai propri enti; alcuni hanno già instaurato con le Ulss nuovo rapporto di lavoro, altri si apprestano a farlo.
		Rilevato che da notizie riscontrate tramite stampa apprendiamo che è stato interposto ricorso al TAR per l’annullamento del concorso; parrebbe che, pur non avendone gli interroganti precisa contezza in assenza di informativa al Consiglio regionale, che il contenuto del ricorso contenga elementi fondati sulle possibili contestazioni da parte dei ricorrenti.
		Considerato che:
-	le singole Aziende hanno chiesto chiarimenti ad Azienda zero sulle modalità operative da adottare in seguito al ricorso;
-	Azienda Zero, sempre per interposta stampa, indica che non vi sarebbe nessun problema rispetto al ricorso e che quindi le aziende dovrebbero procedere con le assunzioni. Tuttavia, le Aziende hanno modificato i contratti già stipulati e si apprestano per quelli che faranno, indicando ai candidati che: “Con riferimento ai provvedimenti in oggetto, si comunica che è recentemente stato notificato un ricorso, promosso nei confronti di Azienda Zero da uno studio legale in rappresentanza di alcuni candidati, per l’annullamento della procedura concorsuale in argomento. Pur confermando che questa azienda provvederà alle assunzioni deliberate, si ritiene di avvisare S.V., che un eventuale annullamento della procedura concorsuale comporterebbe la cessazione del rapporto di lavoro stesso”.
		Tutto ciò sopra premesso, i sottoscritti Consiglieri regionali

interrogano la Giunta regionale

per sapere, alla luce dei contenuti del ricorso presentato, come si intenda porre rimedio salvaguardando quei lavoratori che hanno già sottoscritto contratto di lavoro con le aziende.